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机械包装业发展滞后 人才大量流失

发布时间:2018-09-19 来源:Betway必威随行版官网

【中国包装网讯】2013年中国自动化市场增速为2.1%,预计未来五年即2014-2018年自动化市场增速分别为4.3%、4.5%、4.9%、5.1%和5.0%。随着我国劳动力人口的减少以及行业发展趋势的走向,高新技术人才成为企业竞相争夺的"香饽饽",而薪资福利是吸引"凤栖梧桐"的关键因素之一。  一、下游市场景气度下降导致的风险  面对劳动力成本上升的压力和产业升级的需求,我国制造业智能装置系统和服务的需求逐年上升,这对工业自动化行业是个长期利好。工业自动化产品应用广泛,几乎覆盖工业生产的各个领域,目前自动化的下游行业为机械设备行业,主要涉及包装印刷机械、食品医药机械、电子制造设备、纺织机械、机床、橡塑建材机械、矿用机械、造纸机械等。虽然下游行业的分散度较高,不会带来过于集中的风险,但下游行业中的传统行业容易受到国家宏观经济形势、固定资产投资规模变动、信贷调控、经济结构调整的影响,从而将间接影响的经营业绩。  目前我国正在实施以调结构、去产能为主的宏观经济调控,已对全社会的固定资产投资规模和增速产生不利影响。如果上述下游行业萎缩及其相关产品的需求下降,将给生产经营带来一定的不利影响。  二、市场竞争加剧带来的风险  长期以来,我国工业自动化市场形成内外资企业构成的高低搭配格局:外资企业如西门子、三菱、欧姆龙、安川等企业凭借技术和资本优势,占据高端市场,以服务中大型客户为主;内资企业凭借性价比和本土化优势,依靠对客户个性化需求的快速响应,在以中小型客户为主的中低端市场赢得市场份额。但近几年随着外资企业在华增加投资,产业链正不断向中低端市场延伸,而内资企业原有的成本和价格优势也不断减弱,若服务和创新能力不能得到提升,将受到外资品牌更大的竞争压力。若企业不能持续保持目前良好的发展态势,不断提高技术水平,强化一体化服务能力,加速产品更新换代,形成较强的综合竞争力,有可能在将来日益激烈的市场竞争中处于不利的地位。  三、技术创新不足及人才流失的风险  工业自动化行业为知识密集型行业,对研发人员的专业素质和业务能力要求较高。自动化企业一直坚持自主研发,不断创新并推出高新技术产品,并依靠技术实力取得较高的国产品牌美誉度。目前,不少企业已经完善技术人才考核激励机制,并采取了严格的技术保密措施,为推动企业快速发展起到了关键性的作用。但是,工业自动化控制行业的技术更新日新月异,相关应用理论不断发展,客户需求更加个性化,如果企业不能保持持续创新的能力,及时准确把握技术发展趋势,将削弱企业的核心竞争能力。另外,随着自动化行业竞争的加剧,各企业核心技术人员存在流失的风险,进而给企业未来生产经营带来不利影响。  四、规模快速扩张带来的管理风险  不少企业经营规模大幅度增加,并带动资产、业务及人员的迅速扩张,企业的组织架构和管理体系将趋于复杂,对企业在组织结构、管理体系、资源整合、科研开发、生产管理、市场开拓、资本运作等方面的管理均提出更高要求,如何建立更加有效的投资决策体系,进一步完善内部控制体系,引进和培养技术人才、市场营销人才、管理人才等将成为企业面临的重要课题,增加了企业管理与运作的难度。如企业不能随规模扩大而及时建立完善相关管理体系、提高管理层管理水平,将对企业生产经营是否能继续保持高效运转带来一定的风险。

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